Повестка дня была насыщенной и охватывала ключевые аспекты социально-трудовых отношений.
Были рассмотрены следующие вопросы:
1. Оздоровление работников.
Обсуждены планы по организации дополнительного санаторного и профилактического оздоровления во втором полугодии 2026 года.
2. Режим труда и отдыха.
Проработаны вопросы заключения соглашения о порядке предоставления дней без сохранения заработной платы, а также сформированы рекомендации по организации режима труда и отдыха.
3. Поощрение сотрудников.
Принято решение инициировать увеличение количества наград для работников в честь юбилеев первичной профсоюзной организации и «ЕвроХима», а также к профессиональным и корпоративным праздникам.
4. СОУТ и обращения.
Отдельное внимание было уделено вопросам организации проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и работе с обращениями сотрудников.
Напоминаем! Повестка профсоюзного комитета формируется строго на основании обращений членов профсоюза. Поэтому крайне важно, чтобы председатели цехкомов и актив держали руку на пульсе и помогали в решении вопросов, учитывая интересы каждого работника.
По итогам заседания приняты решения, направленные на улучшение социального климата и повышение мотивации персонала.
Будьте в курсе событий, ваше мнение важно!
