Обсудили реализацию социальных льгот, закреплённых в коллективном договоре и локальных нормативных актах ЕХ-РСС.
Приняты следующие решения:
1. Рабочее питание и система дотации.
Проработать вопрос доступности рабочего питания для работников в обеденное время и в перерывах, разработать предложения по организации дополнительного буфета.
2. Санитарно-бытовые условия.
До конца июня установить на бытовом городке цеха №12-А стационарные всесезонные биотуалеты, закупленные ЕвроХим-РСС в рамках программы улучшения бытовых условий сотрудников.
3. Переход на Единую систему оплаты труда (ЕСОТ).
Администрация проинформировала: переход на ЕСОТ планируется с октября текущего года. HR-службой будут проведены информационные встречи с сотрудниками.
4. Культура и спорт.
ЕвроХим и Росхимпрофсоюз профинансируют проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий в полном объёме, запланированных на III квартал.
5. Доставка работников транспортом предприятия на работу и обратно.
Администрацией проведены все необходимые расчёты и обоснования. Планируется до сентября т.г. проработать вопросы по финансированию программы. После принятия окончательного решения будет определён точный срок реализации проекта.
