ИСТОРИЯ ПРОФСОЮЗА ПРЕДПРИЯТИЯ
В 2021 году первичная профсоюзная организация ОАО «Невинномысский Азот» отметила свой 60-летний юбилей. История профсоюза тесно связана с историей предприятия.
Росло и развивалось предприятие, рос и креп профсоюз.
До 1961 года на предприятии работники были объединены в цеховую профорганизацию, которая входила в состав первичной профсоюзной организации «Ставропольхимстрой».
В 1961 году коллектив принял решение создать первичную профорганизацию Невинномысского азотно-тукового завода.
С этого момента и начинается история профсоюзной организации завода.
Первым ее председателем был избран Леонид Тимофеевич Поляков. Председателем завкома профсоюза он был с 1961 по 1965 год. Рядом с Л.Т. Поляковым у истоков профсоюза стоял его заместитель А.Т. Вьюнов, председатель цехкома аммиачного производства. Директором АТЗ в те годы был В.П. Победоносцев, крупный руководитель, грамотный инженер, огромной работоспособности человек, очень требовательный, поэтому работать с ним было сложно, завком не всегда соглашался с ним, но зато какую огромную поддержку оказывал он при решении проблем и конфликтов.
Завод в те годы был широко известен по всему Советскому Союзу, его авторитет был как никогда высок. Тем не менее проблемы были: не хватало жилья, необходимо было трудоустроить жен работников, предоставить их детям места в ясли, детские сады.
Колдоговор принимали ежегодно, это носило уставной характер. Вопросы заработной платы, нормирования труда также ежегодно пересматривались.
В те годы впервые в городе по инициативе профсоюза был построен каток, организован прокат коньков, проведено освещение, музыка. Появилась своя футбольная команда. Воспитали и хороших футболистов. В ДКиТХ появился драматический театр. Горожане прекрасно отзывались о спектаклях химиков.
Площадь от больничного городка до железной дороги планировали сделать парковой зоной, но отвоевать удалось лишь зону отдыха до ДКиТХ. Профсоюзы принимали активное участие в озеленении города. Аллея лип, да и весь парк в районе Дворца, посаженный молодыми химиками в 60-е годы прошлого века, до сих пор украшает Невинномысск.
С 1965 по 1972 год председателем профсоюзной организации Невинномысского химического комбината был Борис Васильевич Стукан (1927-1991). Делегат съезда профсоюзов СССР 1972 г., кавалер орденов Ленина и Трудового Красного Знамени.
Все, кто работал рядом с ним, имел счастье встречаться, общаться, дружить, прекрасно знали, что Борис Васильевич шел к своей цели с характерной для него твердостью и достоинством. Его уважали на работе, да и он не мог жить без своего предприятия, без людей, окружавших его. Директор химкомбината С.Е. Дорохин, который много внимания уделял социальной сфере, очень ценил его и любил повторять: «Борис Васильевич, ты никуда не уйдешь с завода, пока я не уйду».
Б.В. Стукан сам сажал деревья на субботнике в парке у городской больницы, участвовал в строительстве пионерского лагеря «Химик» на Черноморском побережье, профилактория, базы отдыха.
Именно в этот период активно строились жилые дома и общежития для работников «Азота», стадион «Химик», Дворец культуры химиков, детские сады, словом, все объекты социального назначения. Было заведено так: сдается какой-либо объект на «Азоте» и к нему выделяются средства на строительство жилья. Дома сдавались тогда к каждому празднику или пленумам ЦК партии. Определенный процент квартир выделялся городу.
Огромное значение придавалось спорту. На предприятии были своя баскетбольная, футбольная, гандбольная команды.
В 1973 году Б.В. Стукан ушел на должность директора электромеханического завода, где и проработал до конца своей жизни.
В ноябре 1972 года председателем профкома был избран Владимир Павлович Кожевников (1925-1979).
Коллеги любили и уважали его, а сотрудники профкома в шутку называли своим отцом. И это не случайно. Он умел создавать вокруг себя ауру тепла. Вне рабочей обстановки его широкий кругозор притягивал к себе всех, кто находился рядом.
Заместителем председателя профкома с 1964 по 1972 год был избран Николай Иванович Бражевский. Вместе с В.П. Кожевниковым он ездил в Министерство химической промышленности, чтобы получить средства на строительство базы отдыха «Дубовая роща».
В 1962 году началось строительство базы отдыха «Химик», где впервые работники «Азота» отдохнули в 1970 году.
В это же время из центра было выделено 180 тыс. руб. (тогда это были большие деньги) на строительство Дворца спорта «Олимп», но объект стал долгостроем в силу разных причин, хотя там работали на субботниках представители всех цехов и подразделений завода.
Дважды избирался председателем профкома с 1979-1986 и 1990-1995 года Константин Корнилович Обласов (1937-2001).
Он был спокойным, уравновешенным и рассудительным человеком, хорошо знающим свое дело. Никогда не повышал голос. К нему все относились с уважением.
Широк и многообразен был круг проблем, которые решал профком под руководством К.К. Обласова. Не было ни одного вопроса, связанного с производством, бытом, отдыхом, от которых профсоюзный комитет был бы в стороне. И каждый вопрос был важен, и каждый вопрос решался. В профсоюзном комитете кипела жизнь!
В 80-е годы организовывались смотры-конкурсы художественной самодеятельности между цехами, производствами, а лучшие номера отбирались для участия в городском смотре самодеятельности.
В производствах были организованы оздоровительные комплексы с сауной, комнатой отдыха, там же работники проходили медосмотры.
В 90-е годы происходили серьезные изменения в общественно-политической и экономической жизни страны. Менялся подход к работе в профсоюзах.
В эти трудные годы профкому приходилось заниматься распределением продуктов, которые в то время были в дефиците. На завод вагонами доставляли картофель из Белоруссии, его подвозили прямо к цехам. Каждому работнику выделяли тогда по 300 г колбасы, сливочного масла и других продуктов. Словом, профком находился в гуще событий, решая жизненно важные вопросы работников «Азота».
В этот сложный период были избраны председателями профкома в 1995 году Владимир Густавович Шпренгер (1948-2005) и в 2003 – Александр Григорьевич Грипас.
Шли поиски возможностей сохранения профсоюзной организации как единого организма. Много внимания уделялось вопросам защиты интересов работников предприятия через коллективный договор.
В.Г. Шпренгера выбрали членом наблюдательного совета ОАО «Невинномысский Азот». У него появилась дополнительная возможность усилить работу по представлению интересов работников. Профсоюзному комитету удалось сохранить основную часть социальных объектов, льгот и гарантий, а также коллектив предприятия как единое целое. Пришлось приложить немало сил при поддержке краевого и центрального комитетов Росхимпрофсоюза, чтобы обеспечить достаточно высокий уровень социального партнерства на предприятии.
В 2015 году «Невинномысский Азот» занял 1 место во Всероссийском конкурсе Министерства труда и социальной защиты РФ «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2014 года.
Сохраняя все лучшее, что было достигнуто профсоюзными лидерами предприятия и отражено в Коллективном договоре, профком предприятия продолжает наполнять коллективный договор новыми социальными льготами и гарантиями. В 2009 году Коллективный договор «Невинномысского Азота» был признан лучшим в крае.
В настоящее время первичная профсоюзная организация ОАО «Невинномысский Азот» объединяет около 5000 членов профсоюза таких предприятий, как «Невинномысский Азот», «НевРСС», «Депо-ЕвроХим», «Невсервис», ДК химиков, гостиница «Зеленая», ФГУП «Ведомственная охрана». Профсоюз представляет интересы 3782 ветеранов предприятия. Охват профсоюзным членством по «Невинномысскому Азоту» составляет 93%.
Работа профкома строится по основным направлениям деятельности через созданные комиссии: по социально-трудовым вопросам, охране труда, спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работе, институт уполномоченных по охране труда, Совет молодежи, Совет ветеранов боевых действий, Женсовет. Профком участвует в работе всех центральных комиссий предприятия. При профкоме действуют туристический клуб «Крокус» и велоклуб.
Такая структура позволяет выполнять основную задачу профсоюза – повышать уровень жизни химиков и делать ее более яркой, насыщенной и интересной.
Сегодня у профсоюза есть все инструменты, чтобы обеспечивать реализацию уставных задач.
