18 февраля по инициативе профкома состоялась встреча профсоюзного актива предприятия со старшим бизнес-партнером по персоналу группы сопровождения производственных активов ПМУ «ЕвроХим» Марианной Дурзиной и директором по персоналу «НевАзота» Еленой Харитоновой.
Повестка была насыщенной:
▫️Индексация заработной платы.
▫️Работа Единой системы оплаты труда (ЕСОТ).
▫️Социальные программы и новый коллективный договор.
Администрация проинформировала о решении провести с 1 марта 2026 года индексацию на 6% тарифных ставок и окладов.
Стороны подробно рассмотрели подходы компании к повышению зарплаты, а также обменялись мнениями о работе в рамках ЕСОТ.
Были затронуты вопросы подготовки к заключению нового коллективного договора.
Со стороны администрации поступило предложение рассмотреть возможность изменения сроков выплаты зарплаты: перенести их на 10 и 25 числа (сейчас 5 и 20), объединив выплату ежемесячной премии с основной частью зарплаты.
Профсоюзная сторона, в свою очередь, выдвинула ряд предложений:
✅ При работе в ЕСОТ не допустить ухудшения условий оплаты труда по сравнению с ранее действовавшими подходами (пересмотреть порядок
установления и размер доплаты за отсутствующего работника).
✅ Разъяснить подходы администрации к установлению единых грейдов работникам разных квалификаций.
✅ По итогам индексации с 1 марта 2026 г. провести анализ структуры зарплаты работников с учетом подходов повышения зарплаты в 2024-2025 гг.
✅ Установить максимально прозрачные правила относительно сроков и размеров повышения зарплаты в рамках предстоящих коллективных переговоров.
По итогам встречи приняты протокольные решения.
