В связи с истечением срока действия Коллективного договора АО «Невинномысский Азот» на 2024–2026 годы, заключённого между работниками и работодателем 24 октября 2023 года, и на основании ч. 2 ст. 43 Трудового кодекса РФ, а также п. 1.6 КД, в адрес администрации предприятия и двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров направлено предложение о продлении срока действия КД на 3 (три) года с внесением минимальных изменений, не ухудшающих положение работников по сравнению с ранее действовавшими нормами.
В рамках рассмотрения вопроса о продлении КД предлагается внести изменение в пункт 2 Приложения 3 к КД (Положение о порядке единовременной выплаты за выслугу лет при увольнении в связи с выходом на пенсию), изложив его в следующей редакции:
«Размер выплаты определяется путём умножения 0,25 оклада (тарифа), установленного на 01.12.2025, увеличенного на коэффициент 1,0527 (уровень инфляции на 01 декабря 2025 года — 5,27%), на количество полных лет непрерывного стажа работы в Организации, но не менее двухнедельного среднего заработка.
В дальнейшем работодатель ежегодно, начиная с 01.01.2027, индексирует размер оклада (тарифа), установленного на 01.12.2025, с учётом повышающего коэффициента. Размер индексации должен быть не ниже сложившегося уровня инфляции и роста индекса потребительских цен на товары и услуги в Ставропольском крае и РФ. Работникам, переведённым на новые рабочие места после 01.12.2025, для расчёта за основу берётся оклад (тариф) согласно действующей на 01.12.2025 тарифной сетке по новой должности».
Переговоры по продлению срока действия Коллективного договора предлагается провести в сроки, установленные п. 1.10.1 КД (14 календарных дней).
Будем держать вас в курсе всех этапов обсуждения.
