29 декабря состоялась конференция трудового коллектива. В её работе приняли участие представители всех подразделений предприятия и члены двухсторонней комиссии по ведению коллективных переговоров.
Основным вопросом конференции стало обсуждение бюджета социальных расходов на 2026 год.
Стороны договорились сохранить бюджет в полном объеме, с учетом корректировок действующих норм и подхода к организации мероприятий.
1. Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа:
в соответствии с пунктом 7.14 коллективного договора администрация и профком на условиях софинансирования продолжат проводить культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия. Работа будет проводиться в соответствии с утвержденным перечнем мероприятий на уровне 2025 года.
2. Материальная помощь: утвержден и проиндексирован на 5,27% (инфляция по состоянию на 01.12.2025) норматив отчислений для выплаты материальной помощи в соответствии с действующим Положением об оказании материальной помощи членам Первичной профсоюзной организации.
3. Выплата за выслугу лет:
внесены изменения в порядок расчета с сохранением достигнутого уровня выплат.
Принято решение: с 1 января 2026 года размер выплаты будет определяться путем умножения 0,25 оклада (тарифной ставки), установленного на 1 декабря 2025 года и проиндексированного на 5,27%, на количество полных лет непрерывного стажа работы в Организации. При этом сумма выплаты не может быть менее двухнедельного среднего заработка работника.
4. В 2026 году планируется увеличить размер дотации на питание.
О дате вступления решения в силу проинформируем позже.
✅16 января 2026 года будет выплачена премия по итогам работы за год с коэффициентом 0,99.
