Основные направления деятельности на 2011-2014 годы

Основные направления деятельностипервичной профсоюзной организации ОАО «Невинномысский Азот» Росхимпрофсоюза на 2011-2014 годы.

Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

  • добиться ежегодного реального повышения заработной платы ( дохода) работников предприятия с учетом индексации заработной платы на уровне не ниже индекса роста потребительских цен по Ставропольскому краю, обеспечивая долю постоянной части в общем размере оплаты труда на уровне не ниже 70%;
  • совершенствовать систему оплаты труда;
  • добиться дополнительных социальных гарантий с закреплением норм в коллективном договоре;
  • добиться распространения на работников предприятия социальных программ, действующих на муниципальном, региональном, федеральном уровнях;
  • добиться разработки реальной долгосрочной программы содействия занятости.

Защита прав членов профсоюза на безопасные условия труда и сохранение их здоровья.

  • добиваться обеспечения здоровых и безопасных условий труда.

Правовая защита в области трудовых отношений.

  • осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сосредоточив основное внимание на профилактике правонарушений, разрешение возникающих разногласий в досудебном порядке.

Организационное укрепление профсоюзной организации.

  • обеспечивать сохранение целостности и организационного укрепления профсоюзной организации;

Укрепление сотрудничества с родственными предприятиями химической промышленности и в области международной работы.

  • обеспечивать развитие и укрепления сотрудничества с родственными предприятиями и с отраслевыми зарубежными профсоюзами , особенно тех стран где достигнут высокий уровень социальных гарантий работников наемного труда;

Реализация молодежной политики.

  • формирование у молодежи активной жизненной позиции.